首页

互学互鉴拓视野多维互换促提升——世界杯赛程证券部结合财政部与人力部赴新宙国进建互换

颁布功夫：

2026-09-17

为加强锂电新资料行业上市公司间的沟通互鉴，，，，，，，拓宽跨职能部门工作思路，，，，，，，进一步夯实上市公司治理、财政管控、人才系统建设等综合治理水平，，，，，，，9月11日，，，，，，，世界杯赛程证券部结合财政部、人力资源部有关人员赴丽江新宙国科技股份有限公司发展实地参访进建。。。。。新宙国董事会秘书贺靖策、财政总监黄瑶、人力资源业务经理黄铁龙及各条线业务团队接待接见。。。。。

活动伊始，，，，，，，在新宙国工作人员的疏导下，，，，，，，参访一行人员参观企业展厅，，，，，，，直观相识新宙国在电池化学品、半导体化学品、有机氟新资料领域的产业布局、技术迭代及业务发展成就。。。。。

座谈互换会上，，，，，，，世界杯赛程董事、财政总监程立静，，，，，，，副总经理郝建堂，，，，，，，董事会秘书彭超，，，，，，，简要介绍了公司产业布局、业务发展示状以及各职能部门的建设情况，，，，，，，但愿双方可能安身产业现实，，，，，，，互通治理经验，，，，，，，相互启发，，，，，，，同谋创新发展。。。。。随后，，，，，，，双方萦绕证券综合事务合作、财政精益化治理、人才梯队建设等领域的沉点工作发展互换。。。。。新宙国各条线掌管人分享内部成熟实际：证券条线介绍上市公司日常合规治理、对表沟通管控、舆情风险防备等实务工作流程；；；；；；；；财政条线分享经营数据分析、财报假造与内部协同的有关经验；；；；；；；；人力资源团队萦绕主题人才引进、激励系统搭建、关键岗位造就造度建设思路。。。。。与会人员就上市公司规范化运营、跨部门协同联动等议题坦诚互换思路，，，，，，，现场互换求实高效。。。。。

这次跨部门结合走访，，，，，，，跳出单一职能视角，，，，，，，从证券、财政、人力多维度进建同业优良实际，，，，，，，既看到优良同业在规范化运营上的成熟经验，，，，，，，也为我们拓展工作提升空间打开新思路，，，，，，，对上市公司多职能协同运行模式有了更为立体的理解。。。。。下一步，，，，，，，公司各部门将进一步消化吸收本次互换成就，，，，，，，把先进治理实际结合自身工作现实转化落地，，，，，，，持续强化合规风控意识，，，，，，，提升上市公司规范化治理能力，，，，，，，为公司高质量稳重发展提供有力支持。。。。。